Werken bij Trintech,
heb jij het in je?

Home > HR Medewerker (32 uur) – Werk mee voor mens en techniek

HR Medewerker (32 uur) – Werk mee voor mens en techniek

Vacatures

Werken bij Trintech

  • Afwisseling en uitdaging
  • Ruimte voor persoonlijke groei
  • Opleidingen en ontwikkeling
  • Betrokken & hecht team
  • Informele werksfeer
  • Initiatief wordt gewaardeerd
  • Vrijdagmiddagborrel & actieve personeelsvereniging

Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor mensen? Houd je van afwisseling, verantwoordelijkheid én gezelligheid? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Medewerker!

Bij Trintech zijn we op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR medewerker die het verschil maakt op het snijvlak van mens en organisatie. In deze rol ondersteun je onze leidinggevenden en collega’s op administratief gebied bij alles wat met HR te maken heeft – van personeelsadministratie tot arbeidsmarktcommunicatie, en van documenten rondom buitenlandwerkzaamheden tot kerstpakketten. Je bent een echte spin in het web en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker is geen dag hetzelfde. Je taken zijn breed en veelzijdig, waaronder:

  • Je beheert de volledige personeelsadministratie en stelt arbeidsovereenkomsten en HR-documenten op.
  • Je regelt alles rondom medewerkers die in het buitenland werken, inclusief contracten, vergoedingen en documentatie.
  • Je houdt contact met externe bureaus en zorgt dat ook onze zelfstandige medewerkers alle benodigde informatie krijgen.
  • Je beheert de administratie van onze zzp’ers, inclusief tarieven en inzet.
  • Je ondersteunt bij werving & selectie en promoot vacatures op social media en vacaturesites.
  • Je organiseert trainingen, houdt opleidingsdossiers bij en regelt certificaten, subsidies en meer.
  • Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden.
  • Je verwerkt mutaties voor de salarisadministratie in samenwerking met jouw collega’s van Finance.
  • En ja, je zorgt ook voor de leuke dingen: Bloemen, kaartjes, Sinterklaasacties en kerstpakketten!

Wat breng jij mee?

  • Een MBO 4 of HBO diploma in de richting van HRM.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
  • Uitstekende beheersing van Microsoft Office.
  • Je bent accuraat, gestructureerd en discreet.
  • Je hebt een proactieve instelling en kunt goed zelfstandig werken.
  • Je houdt van regelen, plannen, organiseren en administreren.
  • Je bent een teamspeler die ook goed het overzicht bewaart als het druk is.

Wat bieden wij jou?

💻 Mobiel en laptop van de zaak.
💼 Mogelijkheid om na inwerkperiode, één dag vanuit huis te werken
📚 Ruime ontwikkelmogelijkheden om je kennis te verdiepen.
🏖️ 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen voor een gezonde werk-privébalans, bij een fulltime dienstverband.
💰 Salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring).
📈 Pensioenregeling met 53,7% werkgeversbijdrage.
📜 Een jaarcontract van 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.

Over Trintech

Wij zijn een totaalinstallateur van automatisering en elektrotechnische-, watertechnische-, belichting- en klimaatinstallaties in de glastuinbouw, kwekerijen en aquacultuur. Daarnaast ontwikkelen wij machines voor de glastuinbouw. Wij hebben zowel kennis van de techniek als van de teelt.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Laten we kennismaken! Neem contact op met:

Frank Wolven Hoofd Business Support & Logistiek : 0481-74 57 22
Berna Rudolfs (HR Officer): 0481-74 52 22
Of mail naar: sollicitatie@trintech.nl

Ik wil graag solliciteren!

Upload uw Motivatie. Max. bestandsgrootte: 256 MB.
Upload uw CV. Max. bestandsgrootte: 256 MB.
Ik ga akkoord met de Privacy verklaring

Team Trintech

Sollicitatieprocedure 

Sollicitatieprocedure 

Wij nemen je sollicitatie in behandeling en zullen binnen 2 werkdagen reageren. Dit kan per telefoon of e-mail. Hierin zullen wij eventueel aanvullende vragen stellen en aangeven of wij jou uitnodigen voor een 1e persoonlijke kennismaking. Dit gesprek zal uiterlijk binnen 1 werkweek plaatsvinden.

Tijdens het 1e oriënterend gesprek gaan wij met elkaar kijken of jouw wensen en onze vacature in lijn liggen met elkaars verwachtingen. Na dit gesprek ontvang je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van ons. Indien die van beide kanten positief is volgt er een uitnodiging voor een 2e gesprek. Ook dit 2e gesprek zal binnen 1 werkweek plaatsvinden.

Dit 2e gesprek zal meer functie inhoudelijk zijn en krijg je te maken met naaste collega’s, zodat jij en zij inhoudelijk vragen kunnen stellen.  Na dit gesprek ontvang je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van ons. Mocht hieruit blijken dat beide partijen nog steeds positief zijn dan zal er afhankelijk van de functie een assessment worden gehouden of er zal een 3e gesprek plaatsvinden voor het arbeidsvoorwaardelijke gedeelte.

Indien er eerst nog een assessment wordt afgenomen zal daarna het assessment met elkaar worden besproken. Staan hierna nog steeds alle signalen op groen zal er een arbeidsvoorwaardelijke voorstel neergelegd worden.

Teken jij het contract? Welkom bij Trintech B.V., we gaan er samen een mooie tijd van maken!